黑龙江省龙建路桥第四工程有限公司

一、公司简介

黑龙江省龙建路桥第四工程有限公司，始建于1979年，隶属于黑龙江省建设投资集团有限公司的国有控股上市公司龙建路桥股份有限公司，是东北地区最具实力、最具规模的大型综合建设集团之一，公司具有公路工程施工总承包壹级等15项资质，并顺利通过了国家“ISO9001质量体系”“ISO14001环境管理体系”“ISO45001职业健康管理体系”认证。公司注册资本金注册资本金31350万元，总资产为16.381亿元，在册职工人数750余人，可实现年产值30亿元以上。公司先后发表省部级和国家级工法64项，并获得实用新型和发明专利47项。

公司始终坚持以科学发展观为指导，在激烈的市场角逐中，公司依靠过硬的施工队伍、先进的机械设备、丰富的施工经验和完善的质量检测体系，创下众多精品工程，累计荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖、黑龙江省建筑工程“龙江杯”等百余项奖项。公司曾先后获得“省级文明单位标兵”“工人先锋号”“全省优秀市政工程施工企业”等荣誉称号。

二、招聘原则及方式

招聘原则：德才兼备、公平竞争、择优选聘。

招聘方式：采取“面试+考核”方式引进青年优秀人才，并自招聘公告发布之日起，全年进行招聘，额满为止。

三、招聘对象和数量

面向应届高校毕业生和社会人才，招聘所学专业为道桥方向的第一批次录取的本科生（简称一本）、全日制硕士研究生和博士研究生20人，其中一本毕业生15人（“双一流”院校本科生8人以上），硕士研究生5人（“双一流”院校硕士研究生3人以上）招聘所学专业为水利方向的一本毕业生5人。

四、安家费和购房补贴

公司引进人才，按下述标准支付安家费和购房补贴。

学历层次	合计	安家费	购房补贴
博士研究生	50万元	20万元	30万元
“双一流”院校硕士研究生	40万元	20万元	20万元
其他硕士研究生	20万元	10万元	10万元
“双一流”院校本科生	18万元	9万元	9万元
其他一本	10万元	5万元	5万元

五、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇

按照公司薪酬福利管理制度规定执行，主要包括岗位工资、月份绩效、年度绩效、学位津贴等，此外，全日制研究生或经公司认定为高端人才者，可按市场化标准执行协议工资。

1、学位津贴在享受哈尔滨市落户人才补贴的基础上，从事施工管理技术工作的，按下述标准享受学位津贴：

学历层次	985院校	211院校院校	其他一本院校
本科毕业生	3000元/月	2500元/月	1500元/月
硕士研究生	3500元/月	3000元/月	2500元/月

2、证书津贴在年总薪酬标准之外，考取（具有）相关执业（职业）资格证书和职称证书的，将获得丰厚的考取证书奖励和按月享受高额的证书津贴。

（二）福利待遇

享受五险一金、节日福利、生日福利、热费补贴、定期体检、带薪休假、防暑降温、劳动保护等。对家在外地的单身员工，一般提供员工公寓或住宿条件，不能提供的，对单身员工租用住房的，按1000元/月标准支付住房租金补贴。

六、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行；

（二）原则上全日制本科生年龄应在30周岁以下，全日制硕士研究生年龄应在35周岁以下（以应聘者的实际应聘日期为准）；

（三）所学专业为道桥方向，包括：道路与桥梁技术、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、土木工程（道桥方向）、工程测量、工程管理（道桥专业）、工程造价、工程力学等专业；

（四）具有正常履职所需的身心条件，服从单位工作安排。

（五）具有下列情形之一者不得报名

1、因违法违纪受过处分处理，仍在处分期之内，或涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

2、因存在失信行为，被纳入失信人员名单且尚未撤销的。

七、招聘程序

（一）网上报名

网申地址：

https://www.derencai.com/company/index.php?c=show&id=183929

联系人：赵女士15004683229

提供以下应聘资料的电子版：

1、简历表；

2、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业（职业）资格证、职称证等，以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

3、本科毕业生须提供加盖学校章的新生录取名册（含录取批次）、在校学习成绩单，以及在应聘时已取得的毕业证和学位证；

4、国外高校毕业生，须提供教育部留学服务中心颁布的国外学历学位认证书和教育部留学人员回国工作就业报到证。

（二）资格复审和面试

对网上报名的应聘者初审合格后，通知其持以上应聘资料原件和复印件，进行现场资格复审后面试。面试根据拟招聘岗位要求，主要测试考生专业能力和素养等。公司地址：黑龙江省哈尔滨市道里区城安街39号

（三）考核对面试合格者，通过对其所在院校、所在单位进行沟通了解，查阅审核人事档案等方式，重点考核在思想政治素质、道德品质和工作学习能力等方面的表现。凡在考核中发现应聘者存在弄虚作假等欺诈行为的，一律不得录用。

（四）录用经考核合格者，与用人单位签订劳动合同和岗位合同（试用期半年），试用期满经考核合格者,予以正式录用。